Nexign Ambassadors Сlub

•

Создание айдентики для клуба амбассадоров корпоративных ценностей

В компании кардинально изменилась стратегия, что повлияло на корпоративную культуру и скорректировало ценности. Нужны были новые инструменты, чтобы показать проявление ценностей в работе и создать ролевые модели поведения по ценностям.

Сформировать ролевые модели поведения для развития корпоративной культуры, поддерживающей новую стратегию компании, решено было через создание и развитие комьюнити амбассадоров ценностей Nexign.

Задача: Создать айдентику для сообщества сотрудников ИТ-компании, которые разделяют и продвигают корпоративные ценности, помогают коллегам выстраивать работу и взаимоотношения в соответствии с ценностями и укрепляют бренд работодателя компании.

Решение: В основе визуального решения лежит идея о том, что ценности присутствуют в жизни, в работе, в общении сотрудников, подобно коду. Программирование этого кода происходит автоматически с соблюдением главного принципа — в коде заложены ценности и их атрибуты.

Визуальный код — адаптивный и универсальный инструмент для брендирования материалов — позволил оперативно создавать макеты для сувениров и презентаций, а современное графическое решение привлекло внимание сотрудников.